64級何力生系友專訪

何力生系友
東吳商數系第四屆（64級）畢業系友
時任：統一安聯人壽總經理

學習、獨立思考、以身作則，隨時隨地保持『平衡』

當年以『東吳甲組狀元』 的成績進入商數系的何力生學長，對於自己及大學生活的期許甚高。隨性、正義感十足、率性又不居小節的何學長卻有一套屬於自己的價值觀，並對於求學時期及職場上可謂助益頗大。就讀商數系的過程中，雖幾經波折，但學長認為從大學生活中還是得到許多體會。何學長說道：『一般性的知識於大學的環境中最好獲得，但不要被學校的制式化所侷限。』於商數系求學期間，學長對謝志雄老師及當時於系上任教的張紘炬老師（ 現任淡江大學校長）的教學方式十分欣賞，思維清楚、實際、能掌握學生水平且能將複雜簡單化，這也幫助學長日後於工作時能隨時保有自己的思考能力，而不受外在環境的框框束縛著，此即為學長的價值觀----『 隨時隨地均保持學習、獨立思考及讀書、工作及生活均衡的狀態 』。

於大四時即通過精算學會考試（當時通過三科），學長於民國六十五年十二月進入了保險業，至今亦然。精益求精的何學長，對於保險業界的事務均秉持著「學習」的精神與態度，不論是否已經擔任主管，學長仍和員工一同辦活動，一起揮舞著宣傳旗幟開創業務。學長深信，唯有『以身作則』，和員工一同成長，組織才會日漸茁壯。並且時時處於『歸零』狀態，這樣不但為學長不斷的累積專業知識，同時也讓學長的想法時時更新，保持最佳狀態。赴國外深造期間，紮實地學習使得學長一年多即拿到碩士學位，同時也考到A.S.A。學長表示，『 不論學習任何事物，靠自己的學習、成長、摸索最為重要，由基本做起，即使摔跤再站起來，最後收穫最大的必定是自己。』而學長本身，正是最好的例子。不只是現在的成績斐然，唯有隨時修鍊、隨時調整，才能自我超越！

發展『人』的文化

每天早上7：40左右到公司的何力生學長，一路走來，始終如一。因為每天早上約七點到九點為學長的讀書時間，不論在那一崗位上亦然。先後任職於新光數理科、團險部、契約部、投資科、業務部、紐約人壽副總經理到現任於統一安聯人壽總經理，如此多的經驗對現在經營公司實多助益。學長希望建立一『Learning Organization』，即能『團隊學習』，尤重視『發展「人」的文化』。 尋找理念和價值觀相同的人、雙向（Two-way）溝通、重視人力資源、員工的學習和成長、賞罰分明…等，均為何學長的經營哲學與管理風格，此也正是商業週刊於八十九年十月四日所載之『甫任統一安聯人壽的何力生總經理深具信心表示，其經營團隊於上任二星期後即能正式運作』之主因，亦為學長經營企業之成功之道！